El presente trabajo busca hacer un acercamiento al futuro del empleo público, siguiendo las incidencias propias de la incorporación de nuevas tecnologías y el surgimiento de una nueva cultura organizacional. Principalmente trataremos de analizar el perfil de los empleados y funcionarios públicos en el proceso de transición desde su rol de trabajadores de cuello blanco a lo que denominaremos perfil de cuello digital.
Hablamos de cuello azul haciendo referencia a los trabajadores de la industria de la primera revolución industrial (overol de trabajo de color azul). El auge de los servicios y la extensión de las tareas administrativas en el siglo XX conformó un grupo de trabajadores que usaban camisas blancas y de allí lo de cuello blanco. El desarrollo de nuevas tecnologías se observa un nuevo tipo de trabajador, el cuello digital.
Este trabajo se basa en una mirada prospectiva, y de escenarios posibles. De todas maneras, al igual que los estudios históricos (retrospectivos), la prospectiva es una narración y en este caso también usaremos algunos elementos diagnósticos. Si bien los conceptos analizados están íntimamente ligados a la realidad argentina, los mismos pueden hacerse extensivos a otros países de la región.